採用情報:Recruit
正社員スタッフ
インタビュー
入社を決めた理由、日々どんな想いで働いているのか、
仕事のやりがいなど正社員のスタッフたちに聞いてみました。
※本記事に掲載しているスタッフの所属店舗や役職、インタビュー内容は取材当時のものです。
Full-time staff 01働きやすさも、
将来の夢もあきらめない
もともとはアルバイトとして入ったのですが、実際に働いてみて「ここなら続けられそうだな」と思い、正社員になりました。以前はホテルや居酒屋で働いていて、夜遅くまでの勤務が当たり前だったんです。むーちゃんラーメンは朝ラー営業があるので朝は早いですが、その分生活リズムが整いましたし、仕事終わりの時間も有効に使えるようになりました。友人と会ったり、出かけたりできるのは大きな変化ですね。
職場は明るくて、困った時にすぐ相談できる雰囲気があります。仕事も少しずつ覚えていけるので、未経験でも安心して挑戦できると思います。僕は将来、自分の居酒屋を持ちたいという目標があるのですが、ここでは接客だけでなく売上や客単価の考え方など、経営につながる部分も学べています。働きやすさがありながら、将来の夢にも役立つ経験ができる職場だと感じています。
Full-time staff 02むーちゃんラーメンを、
もっと多くの街へ
実は一度この会社を離れています。当時は子どもの送り迎えなど家庭の事情があり、勤務時間との両立が難しくなったことが理由でした。でも、状況が落ち着いてきた時に「もう一度ここで挑戦したい」と思い復帰したんです。今は鹿沼店の店長として、むーちゃんラーメンというブランドを広げていく役割を任せてもらっています。
面白いのは、同じレシピでも店によって正解が違うことです。立地や客層はもちろん、水の違いだけでも味は変わります。だからこそ、その土地に合わせて試行錯誤しながら、お客様に同じ「おいしい」を届けるのが店長の仕事だと思っています。難しさもありますが、「また来るよ」と言っていただけた時の嬉しさは格別ですね。これからもっと多くの地域に、むーちゃんラーメンを広げていきたいと思っています。
Full-time staff 03“つけ麺といえば村岡屋”を
もっと広めたい
もともと信用金庫で営業をしていましたが、自分にはあまり合わず、どこか「やらされている」感覚がありました。退職後にフリーターを経験する中で、「飲食なら手に職がつくかもしれない」「ラーメンが好きだから挑戦してみたい」と思い、村岡屋に応募しました。未経験からのスタートでしたが、仕込みや調理を覚えるだけでなく、食材やスープのわずかな変化に気づく感覚も求められます。正直、「分かってきたな」と感じるまでには3〜4年かかりましたね。
村岡屋のつけ麺は、一杯の裏側にたくさんの工程があります。だからこそ、品質を守るためには経験に裏打ちされた判断が欠かせません。今は本店の店長として、その味を守りながらさらに磨いていくことにやりがいを感じています。以前のような「やらされている」感覚はなく、自分で考えながら店をより良くしていけるのがこの仕事の面白さです。村岡屋の味を守りながら、「つけ麺といえば村岡屋」という評価をさらに高めていきたいですね。
Full-time staff 04店づくりも、人づくりも
ゼロから挑戦
社長と一緒に、むーちゃんラーメンの立ち上げをゼロから行ってきました。工事中の店舗清掃から始まり、備品の配置やオペレーションづくりまで、一つひとつ考えながら形にしていったんです。将来的な多店舗展開も見据えて、誰でも働きやすい仕組みづくりを意識してきました。ただ、効率だけを求めているわけではありません。麺上げの所作など、お客様に「おいしそう」と感じてもらえる技術も大切にしています。
今は一号店の店長として、スタッフの育成にも力を入れています。最初は一つひとつ指示を確認しながら動いていたスタッフが、自分から自信を持って働けるようになった時は本当に嬉しいですね。これから店舗が増えていけば、新しい店長も必要になります。だからこそ、自分自身が現場で培ってきた経験や考え方を次の世代に伝えていきたいんです。お店づくりも人づくりも、一緒に楽しめる人と働けたら嬉しいですね。